辛家營供熱分公司為貫徹落實總公司關于開展“公司作風建設年”活動的有關規(guī)定，進一步加強作風建設，著力提高工作效能、轉變工作作風，結合分公司實際，以建設學習型黨組織、學習型機關，為目標，著力提升干部能力素質(zhì)。他們開展以干部職工讀書活動、領導班子學習讀書活動、各工種業(yè)務培訓等為主要內(nèi)容的學習型黨組織、學習型機關建設活動，進一步增強學習意識，強化服務意識，提升工作效能。
在作風建設活動中，辛家營供熱分公司建立作風建設責任制，形成一把手親自抓、負總責，分管領導全力抓、負直接責任的工作格局，落實層級責任。同時制定出臺實施方案，廣泛宣傳，為作風建設活動營造濃厚的輿論氛圍，增強干部的責任感和危機感。他們還將作風建設列入重要工作日程，與當前重點基建、生產(chǎn)工作有機結合起來，在解決好當前存在的突出問題的同時，確保各項工作相互促進、相互發(fā)展。
