為進一步提升供熱系統(tǒng)的運行效率和服務質量，推動精細化管理的實施，自3月3日起，城發(fā)供熱公司人力資源部組織開展為期15天的“二次網(wǎng)精細化調節(jié)”專題培訓。各分公司分管外網(wǎng)副經(jīng)理、運營所長、檢修所長及技術骨干共120人參加了此次培訓。本次培訓旨在提高一線技術骨干的專業(yè)技能，優(yōu)化供熱管網(wǎng)調節(jié)能力，確保用戶享受到更加穩(wěn)定、舒適的供熱服務。
此次培訓由公司內(nèi)訓師賈銀春、郭強勝、郭瑞強進行授課，內(nèi)容涵蓋二次網(wǎng)調節(jié)的基本原理、精細化調節(jié)的技術要點、常見問題及解決方案等。培訓采取實操演練與討論會相結合的方式，讓參訓人員深入掌握二次網(wǎng)調節(jié)的核心技術，特別是在如何平衡管網(wǎng)壓力、調節(jié)流量分配、提升系統(tǒng)能效等方面收獲寶貴經(jīng)驗。
在熱力站中，內(nèi)訓師團隊現(xiàn)場講解流量等比例平衡調節(jié)方法，根據(jù)末端水力失調運用等比例調節(jié)法，依次調節(jié)每棟樓閥門從而達到水力平衡，降低電耗。從理論到實踐，從課堂到現(xiàn)場，技術骨干們火力全開，解鎖節(jié)能降耗“新技能”。針對老舊小區(qū)循環(huán)不暢、高層建筑垂直失調等問題，開展講解演練，制定調節(jié)方案。每調節(jié)完畢一個小區(qū)，各片區(qū)技術骨干“現(xiàn)身說法”，分享調節(jié)過程中的感悟。培訓過程中，大家積極提問，與內(nèi)訓師進行了深入交流，并通過實際操作進一步鞏固了所學知識。參訓人員紛紛表示，此次培訓內(nèi)容實用性強，對今后的工作具有重要的指導意義。
通過此次培訓，技術人員不僅提升了專業(yè)技能，也為公司進一步實現(xiàn)節(jié)能降耗、綠色供熱目標奠定了堅實基礎。今后，公司將繼續(xù)推進精細化管理工作，不斷提升供熱服務水平，為用戶提供更加優(yōu)質的供熱體驗。
